司法書士あかまつの事件簿
静岡県沼津市で開業している司法書士赤松 茂のブログです。事件簿といっても、司法書士業務を通じた雑感などが主な記事になります。
高校生法律講座実践報告
高校生法律講座を実施するにあたり、いつも悩むことがある。
それは、講座のスタンスである。
すなわち、�）‥�思考方法の基礎を身につけるための講義を行うか、�⊂暖饉堡鏗欧篶�悪な労働実態につき事例を交えて紹介し、それら被害防止のための講義を行うか、ということである。
「法教育」を、「法律専門家ではない一般の人々が，法や司法制度，これらの基礎になっている価値を理解し，法的なものの考え方を身に付けるための教育」（法務省法教育研究会「報告書」参照）と定義づけるのであれば、もちろん講座のスタンスは前者で臨むべきである。
ところが、実際に高校の教諭と話をしてみると、思いのほか後者の需要が多いことに驚かされる。たびたび、「ヤミ金の怖さを教えてやってください」、「内定取消しの実態を教えてやってください」等とリクエストされるのである。これは私に限ったことではないようだ。
このように、法教育の「理想」と「現場の需要」との間には隔たりがあるということを、まずは認めたうえで、それらの調和を図らなければ、法教育を広めていくことはできないだろう。
そのために、できるだけ高校生に身近な題材を選び、それらのテーマにつき、高校生が自ら考えるような仕掛けをつくって、講義を進めていくわけである。
そのようなことに試行錯誤しながら、私は今年も高校生法律講座を続けている。
＊
平成２１年７月３日は、Ｍ高校において、１９時３０分より２１時まで、高校生法律講座を行った。テーマは、高校側の希望により「労働問題」である。昨年、Ｆ高校で同様のテーマの講座を行ったところ、好評だったようで、その噂を聞いたＭ高校から、講座の申込みがあった次第である。
さて、当日、教室には２０名の生徒がいた。
定時制なので、生徒のほとんどは昼間働いている。ただし、正社員で働いているものはいなかった。
講義では、まず、司法書士の自己紹介として、今までに取り扱った労働事件の話をしたり、近時マスコミを賑わしたマクドナルド事件の概要を紹介したりした。高校生相手の講義は、つかみが重要なので、開始時は、いつも気が抜けない。高校生は、最初の５分で、講師の本質を見抜く。つまり、聴くに値する講義か、居眠りをするか、という判断を即時にするのである。
今回は、いきなり具体例から入ったので、生徒の興味を引くことができた。
続いて、非正規社員の説明に入る。非正規社員とは、法律上の定義はないが、便宜、�―�身・有期という契約期間、�▲侫襯織ぅ燹Ε僉璽肇織ぅ爐箸いο�働時間、�Ｄ樟棔Υ崟椶箸いΩ柩儼疎屬吠�別することができる。�，紡弍�する非正規が契約社員、�△紡弍�する非正規がパート社員、��に対応する非正規が派遣社員ということになる。そのように、できるだけ具体的に説明して、生徒に非正規社員のイメージをもってもらう。
そこから、派遣契約の３面構造について講義を展開する。
なぜ派遣社員の賃金は低いのか、なぜ派遣社員は安易に解雇されてしまうのか、なぜ派遣社員には失業保険が支給されないのか、について３面構造の図を用いて説明し、図を示しながら、生徒に、それらの理由を考えてもらった。
次は、パート社員について講義を行った。パート社員であっても、有給休暇が取れるということを具体的に説明し、パート社員と正社員が同じ仕事をしていた場合、賃金が異なるのはおかしいのではないか、ということについても考えてもらった。
最後は、解雇と退職についての講義を行った。
退職の場合は、通常、労働者は退職に備えて生活費や就職活動等の準備を経たうえで退職の意思表示をする。ところが、解雇の場合は、使用者からの一方的意思表示であるので、労働者には準備期間がない。だから、解雇の場合は、労基法等で労働者を保護しているのだ、ということを説明した。生徒には、法の結論だけでなく、法の趣旨を理解してもらいたい。
また、解雇の有効性や手続要件である解雇予告手当についても紹介した。労働トラブルは、労働契約終了時に顕在化することが最も多い。そのため、生徒が万一そのような労働トラブルに巻き込まれた時のことを想定すると、解雇予告手当の紹介や未払い賃金で退職した時のために未払賃金立替払制度の紹介をはずすわけにいかない。
ところで、講義の締めくくりでは、いつも、「労働者は働くことによって賃金を得る。それが労働者にとって労働契約を締結する目的でもある。だが、それだけだろうか。働くことによって、達成感や充実感を得るという掛け替えのない体験をすることも、きっとあるだろう。すなわち、『働く』ということは『生きる』ということなのだ。だから、安易に職を探すのは賢明ではないのだ」と言っている。実は、このメッセージが最も伝えたいことでもある。
それは、講座のスタンスである。
すなわち、�）‥�思考方法の基礎を身につけるための講義を行うか、�⊂暖饉堡鏗欧篶�悪な労働実態につき事例を交えて紹介し、それら被害防止のための講義を行うか、ということである。
「法教育」を、「法律専門家ではない一般の人々が，法や司法制度，これらの基礎になっている価値を理解し，法的なものの考え方を身に付けるための教育」（法務省法教育研究会「報告書」参照）と定義づけるのであれば、もちろん講座のスタンスは前者で臨むべきである。
ところが、実際に高校の教諭と話をしてみると、思いのほか後者の需要が多いことに驚かされる。たびたび、「ヤミ金の怖さを教えてやってください」、「内定取消しの実態を教えてやってください」等とリクエストされるのである。これは私に限ったことではないようだ。
このように、法教育の「理想」と「現場の需要」との間には隔たりがあるということを、まずは認めたうえで、それらの調和を図らなければ、法教育を広めていくことはできないだろう。
そのために、できるだけ高校生に身近な題材を選び、それらのテーマにつき、高校生が自ら考えるような仕掛けをつくって、講義を進めていくわけである。
そのようなことに試行錯誤しながら、私は今年も高校生法律講座を続けている。
＊
平成２１年７月３日は、Ｍ高校において、１９時３０分より２１時まで、高校生法律講座を行った。テーマは、高校側の希望により「労働問題」である。昨年、Ｆ高校で同様のテーマの講座を行ったところ、好評だったようで、その噂を聞いたＭ高校から、講座の申込みがあった次第である。
さて、当日、教室には２０名の生徒がいた。
定時制なので、生徒のほとんどは昼間働いている。ただし、正社員で働いているものはいなかった。
講義では、まず、司法書士の自己紹介として、今までに取り扱った労働事件の話をしたり、近時マスコミを賑わしたマクドナルド事件の概要を紹介したりした。高校生相手の講義は、つかみが重要なので、開始時は、いつも気が抜けない。高校生は、最初の５分で、講師の本質を見抜く。つまり、聴くに値する講義か、居眠りをするか、という判断を即時にするのである。
今回は、いきなり具体例から入ったので、生徒の興味を引くことができた。
続いて、非正規社員の説明に入る。非正規社員とは、法律上の定義はないが、便宜、�―�身・有期という契約期間、�▲侫襯織ぅ燹Ε僉璽肇織ぅ爐箸いο�働時間、�Ｄ樟棔Υ崟椶箸いΩ柩儼疎屬吠�別することができる。�，紡弍�する非正規が契約社員、�△紡弍�する非正規がパート社員、��に対応する非正規が派遣社員ということになる。そのように、できるだけ具体的に説明して、生徒に非正規社員のイメージをもってもらう。
そこから、派遣契約の３面構造について講義を展開する。
なぜ派遣社員の賃金は低いのか、なぜ派遣社員は安易に解雇されてしまうのか、なぜ派遣社員には失業保険が支給されないのか、について３面構造の図を用いて説明し、図を示しながら、生徒に、それらの理由を考えてもらった。
次は、パート社員について講義を行った。パート社員であっても、有給休暇が取れるということを具体的に説明し、パート社員と正社員が同じ仕事をしていた場合、賃金が異なるのはおかしいのではないか、ということについても考えてもらった。
最後は、解雇と退職についての講義を行った。
退職の場合は、通常、労働者は退職に備えて生活費や就職活動等の準備を経たうえで退職の意思表示をする。ところが、解雇の場合は、使用者からの一方的意思表示であるので、労働者には準備期間がない。だから、解雇の場合は、労基法等で労働者を保護しているのだ、ということを説明した。生徒には、法の結論だけでなく、法の趣旨を理解してもらいたい。
また、解雇の有効性や手続要件である解雇予告手当についても紹介した。労働トラブルは、労働契約終了時に顕在化することが最も多い。そのため、生徒が万一そのような労働トラブルに巻き込まれた時のことを想定すると、解雇予告手当の紹介や未払い賃金で退職した時のために未払賃金立替払制度の紹介をはずすわけにいかない。
ところで、講義の締めくくりでは、いつも、「労働者は働くことによって賃金を得る。それが労働者にとって労働契約を締結する目的でもある。だが、それだけだろうか。働くことによって、達成感や充実感を得るという掛け替えのない体験をすることも、きっとあるだろう。すなわち、『働く』ということは『生きる』ということなのだ。だから、安易に職を探すのは賢明ではないのだ」と言っている。実は、このメッセージが最も伝えたいことでもある。
平成２１年度司法書士試験
平成２１年度の司法書士試験が７月５日に実施される。
今年は、配点がかわり、記述式のウエイトが高くなるようだ。
詳しくは、こちら。
さて、私が司法書士試験に合格したのは平成１４年である。
７年という年月が日々の相談業務に追われ、一気に過ぎ去ってしまったような気がする。
しかしながら、司法書士試験受験の経過で学んだことは後に大きく影響している。
とくに、法律知識はもとより、司法書士試験を通じ、集中力を養うことができたことが。
司法書士試験は、合格レベルに達している一定の受験者層の人数よりも、実際の合格者数が明らかに少ない。そのため、当日のケアレスミス一問が合否に大きく左右する。
すなわち、司法書士試験に合格するためには、取りこぼしのできない問題をいかに間違えないか、ということが重要であり、ミスを防止するために集中力をどこまで高めることができるかということが試されるといっても過言ではない。
そのために、より確実に合格するためには、集中力を高めるトレーニングがかかせないものとなる。
受験時代の、このトレーニングは、後々大いに役立つことになった。
さて、今年は、どのような合格者が出てくるだろうか。
なお、来年の中央新人研修では、いよいよ「労働」をテーマにした講義が設けられる予定であり、 私が講義をさせていただく予定である。
労働分野をはじめとした一般民事に一人でも多くの新人が興味をもって取り組んでいただけるような講義を行ないたい。
今年は、配点がかわり、記述式のウエイトが高くなるようだ。
詳しくは、こちら。
さて、私が司法書士試験に合格したのは平成１４年である。
７年という年月が日々の相談業務に追われ、一気に過ぎ去ってしまったような気がする。
しかしながら、司法書士試験受験の経過で学んだことは後に大きく影響している。
とくに、法律知識はもとより、司法書士試験を通じ、集中力を養うことができたことが。
司法書士試験は、合格レベルに達している一定の受験者層の人数よりも、実際の合格者数が明らかに少ない。そのため、当日のケアレスミス一問が合否に大きく左右する。
すなわち、司法書士試験に合格するためには、取りこぼしのできない問題をいかに間違えないか、ということが重要であり、ミスを防止するために集中力をどこまで高めることができるかということが試されるといっても過言ではない。
そのために、より確実に合格するためには、集中力を高めるトレーニングがかかせないものとなる。
受験時代の、このトレーニングは、後々大いに役立つことになった。
さて、今年は、どのような合格者が出てくるだろうか。
なお、来年の中央新人研修では、いよいよ「労働」をテーマにした講義が設けられる予定であり、 私が講義をさせていただく予定である。
労働分野をはじめとした一般民事に一人でも多くの新人が興味をもって取り組んでいただけるような講義を行ないたい。
債権法改正の基本改正に関する勉強会
平成２１年７月１日は、三島において、静岡県青年司法書士協議会東部地区の勉強会が行われたので、会員として参加した。
勉強会のテーマは、ひきつづき「債権法改正の基本方針」である。
第４準備会の担当部分のうち、前回できなかった「ファイナンスリース契約」と「役務提供契約」をみたので、第２準備会の担当部分について「提案」および「提案要旨」をみた。
第２準備会の担当部分は、今回の提案の目玉のひとつでもある「消費者のための民法」という要素が多く盛り込まれているところである。
今まで、民法は対等当事者間を規律していたといえるが、改正案は事業者対消費者のような力関係の不均衡な当事者間をも規律しているのである。
そのような不均衡な当事者間の規律を、一般法たる民法で定めるべきか、消費者契約法のような特別法で定めるべきか、議論のわかれるところであろう。
今月中には、すべての準備会の担当部分を一巡し、いよいよ来月からは、「提案」の内容に深く入っていく予定である。
勉強会のテーマは、ひきつづき「債権法改正の基本方針」である。
第４準備会の担当部分のうち、前回できなかった「ファイナンスリース契約」と「役務提供契約」をみたので、第２準備会の担当部分について「提案」および「提案要旨」をみた。
第２準備会の担当部分は、今回の提案の目玉のひとつでもある「消費者のための民法」という要素が多く盛り込まれているところである。
今まで、民法は対等当事者間を規律していたといえるが、改正案は事業者対消費者のような力関係の不均衡な当事者間をも規律しているのである。
そのような不均衡な当事者間の規律を、一般法たる民法で定めるべきか、消費者契約法のような特別法で定めるべきか、議論のわかれるところであろう。
今月中には、すべての準備会の担当部分を一巡し、いよいよ来月からは、「提案」の内容に深く入っていく予定である。
静岡県司法書士会企画広報部会
平成２１年６月２９日１８時より２１時まで、静岡において、静岡県司法書士会企画広報部会が開催されたので、広報委員兼法教育委員として参加した。
部会後に行われる委員会は、同時に開催されるため、今回は、広報委員会に出席した。
今年度の広報委員会の最大のテーマは、静岡県司法書士会のホームページのリニューアルである。リニューアル日も、法の日である１０月１日と既に決まっている。
さて、どのようなホームページにリニューアルすべきか。
なお、現在の静岡県司法書士会のホームページは、こちら。
よい案があったら、ぜひご意見をいただきたい。
部会後に行われる委員会は、同時に開催されるため、今回は、広報委員会に出席した。
今年度の広報委員会の最大のテーマは、静岡県司法書士会のホームページのリニューアルである。リニューアル日も、法の日である１０月１日と既に決まっている。
さて、どのようなホームページにリニューアルすべきか。
なお、現在の静岡県司法書士会のホームページは、こちら。
よい案があったら、ぜひご意見をいただきたい。
全青司司法アクセス・ＡＤＲ推進委員会
平成２１年６月２８日は、神戸で、全青司司法アクセス・ＡＤＲ推進委員会の委員会が開催されたので、委員として参加した。
協議事項は、次の事項である。
１、労働トラブル１１０番開催
２、一般民事シンポ（三重）の振り返りと次回（徳島）の開催内容
３、悪質商法１１０番開催（パチンコ必勝法、出会い系、等）
４、静岡青司協主催の割賦販売法・特商法改正シンポ後援
５、賃貸トラブルへの取組み
６、司法書士ホットラインの運営方法
７、全国研修分科会の内容
８、講師派遣
９、民法改正への対応
１０、消費者庁・地方行政への対応
今年も事業が山盛りであるので、既存の委員がフル稼働していくと共に、新たな委員を募集していかねばならない。
新委員の立候補は、お気軽に直メールいただきたい。
（司法書士登録者に限る。）
協議事項は、次の事項である。
１、労働トラブル１１０番開催
２、一般民事シンポ（三重）の振り返りと次回（徳島）の開催内容
３、悪質商法１１０番開催（パチンコ必勝法、出会い系、等）
４、静岡青司協主催の割賦販売法・特商法改正シンポ後援
５、賃貸トラブルへの取組み
６、司法書士ホットラインの運営方法
７、全国研修分科会の内容
８、講師派遣
９、民法改正への対応
１０、消費者庁・地方行政への対応
今年も事業が山盛りであるので、既存の委員がフル稼働していくと共に、新たな委員を募集していかねばならない。
新委員の立候補は、お気軽に直メールいただきたい。
（司法書士登録者に限る。）